崇明兼职招聘信息网微生活信息发布平台2023/9/30滑县小铺∴乡招i信息

　　留意事项：以上资历复审所供给的质料复印件一概利用A4纸，证实和证件质料不全、不实在或与报考岗亭前提不符合的，打消进入口试资历

　　留意事项：以上资历复审所供给的质料复印件一概利用A4纸，证实和证件质料不全、不实在或与报考岗亭前提不符合的，打消进入口试资历。招聘职员在划定工夫内未提交有关质料、过期未参与资历复审或未支付《口试告诉书》的，视为志愿抛却口试资历。资历复审呈现雇用岗亭空白的，在统一岗亭招聘职员中，根据笔试成就从高分到低分顺次等额递补，笔试成就不异的，按教诲实际成就从高分到低分肯定进入资历复审职员。

　　未在划定工夫内申请加分并提交集分质料的，视为抛却加分，不享用加分政⌒策。经考核契合加分的职员将在滑县人力资本和社会保证局网站予以公示，公示无贰言的，享用笔试成就加10分政策。关于故弄玄虚享用加分政策的，一经查实，打消测验聘任资历微糊口信息公布平台。

　　招聘统一代码岗亭体检及格职员，根据测验总成就排名停止选岗，选◆岗工夫和所在另行告诉。因志愿抛却或不按告诉请√求参与选岗酿成的岗亭空白，对统一岗亭的招聘职员，根据测验总成就由高分到低分顺次递补崇明兼职』雇用信息网，总成就不异的，根据口试成就从高分到低分顺次等额递补;口试成就仍不异的，根据《教◥诲讲授实际》科目标成就从高分到低分顺次等额递补。体检及格◢后停止选岗。

　　笔试科目：《教诲讲授实际》(教诲学、教诲心思◥学、教诲法例、西席品德涵养、新课程实际)和《大众根★底常识》两科，一张试卷，满分共100分(每科各占50分)。

　　(二)公然雇用事情自动承受纪检监察部分的监视。对违背公然雇用规律的事情职员，视情节轻重，赐与响应处置。

　　按照测验总成就排名，根据与雇用岗亭人数1:1的比例体检参照《河南省西席资历申请职员体检尺度(2017年订∞正试行)的告诉》尺度构造施行。体检工具抛却体检或因体∮检不及格呈现雇用岗亭缺额的，对统一岗亭的招聘职员，根据测验总成就由高分到低分顺次递补，总成就不异的，根据口试成就从高分到低分顺次等额递补;口试成就仍不异的，根据《教诲讲授实际》科目标成就从高分到低分顺次等额递补。体检用度由招聘职员小我私家付出。

　　笔试准考据用A4纸打印，打印时利用激光打印机或喷墨打印机，严禁利用针式打印机。准☉考据上必需打印出报名体系主动天生的照片，自贴照片无效，准考据无需盖印。准考据应妥帖保管，笔试、口试、体检时，须持自己准考据和身份证方能参与。

　　受疫情影响暂未获得西席资历证的2021、2022届结业生可先报考，如被聘任，须在一年试用期内获得响应学段的西席资历证，未能在划定工夫获得西Ψ席资历证的，依法消除聘任条约。招聘语文学科须具有二级甲等及以上一般话证书，招聘其他学科须具有二级乙等及以上一般线)在职职员报名需供给地点单元赞成报考据实(需地点单元、主管部分次要卖力人具名并加盖单元及主管部分公章);

　　按照《河南省群↘众当局、河南省军区关于进一步加大大门生征集力⊙度的定见》(豫政〔2016〕53号)文件肉体有关划定，河南省退役大门生兵士笔试成就加10分。退役大门生兵士须是根▓据国度招生存划同一登科的整日制一般高档院校结业生从我省退伍，服现役期满退役的兵士(含结业学年退伍并在退役时期获得学历的)、根据国度招生存划同一登科的整日制一般高档院校门生在校时期从我省退伍，服现役期满退役后休学获得学历的退役兵士。

　　本次雇用采纳网上报名方法停止。招聘职员只能挑选一个岗亭报名(即填写「一个岗亭代码，下同)，报名与参与测验时利用的身份证必需分歧。

　　为进一步优化州里小学(幼儿园)西席步队构造，增进我县教诲奇迹安康有序开展，按照《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》(人事部令第6号)、《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)、《河南省奇迹单元公然雇用事情规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步增强和改良奇迹单元◣公然雇用事情＠ 的定见》(豫人社奇迹〔2016〕4号)等有关政策文件划定，经县委机☆构体例委员会批复赞成，根据“公然、对等、合作、择优”的准绳，决议面向社会公然雇用240名州里小学(幼儿园)西席(财务全供奇迹体例)，经费情势为奇迹全供。为做好雇用事情，现将有关事项通告以下。

　　测验分为笔■试和口试，测验成就(含总成就)计较均按四舍五入的法子保存到小数点后两位数。测验事情由滑县人力资本和社会ζ保证局、教诲局同一构◆造施行。

　　(4)现役甲士、试用期内的公事员(含参公职员)和试用期内的奇迹单元事情职员、一般高档院校在校生(2022年结业生除外)、效劳期未满的效劳下层项目职员(指参与高校结业生“三支一扶”方案、选调生、乡村西席特岗方案、意愿效劳贫∞穷县方案、意愿效︻劳西部方案、“当局购岗”方案、农技特岗方案、特招医学院校结业生存划等职员)未经项目施行部分赞成ω　的;

　　因招聘职员志愿抛却考查呈现雇用岗亭缺额的，对统一岗亭的招聘职员，根据测验总成就由高分到低分顺次递补，总成就不异的，根据口试成就从高分到低分顺次等额递补;口试成就仍不异的，根据《教诲讲授实际》科目标成就从高分到低分顺次等额递补崇明兼职雇用信息网。因考查不及格呈现雇用岗亭缺额的不再递补。

　　(1)因立功受过刑事惩罚和被解雇的职员，刑事惩罚限期未满大概涉嫌违法立功正在承受查询拜访的职员;

　　资历初审及格的招聘职员，须按网上提醒实时交纳考务费30元，缴费停止工夫：2022年7月8日18:00。完成缴费后，报名方为有用。过期不↙打点网上缴费手续的，视为志愿抛却报名。缴费胜利后，下载或打印《2022年河南省滑县公然雇用州里█小学(幼儿园)西席报名︾注销表》2份(系报名体系主动天生，考生必需下载并打印，以备口试资历确认或改报岗亭时利用)崇明兼职雇用信息网。

　　(三)招聘职员要诚信报考并自发服从雇用事情划▲定和规律，对违背公然雇用规律的招聘职员，视情节轻重予以打消测验或聘任资历;对违背」奇迹单元公然雇用相干划定的受聘职员，一经查实，该当消除聘任条约，予以清退。

　　出格提醒：招聘职员在招聘时期要连结通信流通，报名时留下的联络方法如有变革，要实时见告雇用单元。因本因缘故原由错过主要信息而影响测验的，义务自傲。

　　定岗完毕后，由用人单元停止考查，考查采纳查阅档案材料、访问查询拜访等情势㊣　停止。考查的次要内容为政治思惟表示、品德操行、营业才能崇明兼职雇用信息网、事情实绩等状况，并对考查工具报名资历前提停止复审。

　　本通告由2022年河南省滑县公然雇用州里小学(幼儿园)西席事情指导小组办公室卖力注释，未尽事件由指导小组研讨决议。

　　本次雇用不指定测验教导用书，不受权或拜托任何机构举行测验教导培训班。社会上呈现任何名义举行的教导班、教导『网站或出书物、上彀卡等，均与雇用构造部分无关。敬请广阔招聘职员进步警觉，切勿受骗被骗。

　　详细雇用范△畴、工具和岗亭数目等详见《2022年河南省滑县公然雇用州里小学(幼儿园)西席〒岗亭方案表》(附件1)。

　　(3)5年内曾在公事员招录、奇迹单元公然雇用测验中被认定有作弊等严峻违背雇用规律举动的职员;

　　为贯彻落实中心和省委、市委关于新型冠状病毒传染的肺炎防控事情〓有关请求，缴费胜利的招聘职员，请亲密存眷滑县人力资本和社会保证局网站公布的通告信息，准考据打印工夫会按照疫情防控状况综合研←判后肯定，形成未便请列位考生体谅。

　　整日制技工院校初级工班、准备技师(技师)班结业生，可别离参拍照对应的划一大专、本科学历报考。

　　对经公示无贰言的拟聘任职员，由用人单元填写《奇迹单元公然雇用职员存案表》，经主管部分汇总后，报县人力资本和社会保证局存案后打点相◣干手续。

　　(1)《2022年河南省滑县公然雇用州里小学(幼儿园)西席报名注销表》、自己有用身份证、笔试准考据、结业证书和学位证书及《教诲部学历证书电子注册存案表》(留学返国职员还须提交教诲部留学效劳中间出具的外洋学历学位认证书原件和复印件)、西席资历证等岗亭所需的证件原件∴及复印件。

　　雇用单元按照雇用前提的请求对考生填报的小我私家信息停止资历初审和照片质量查抄，招聘¤者网上提交报名信息后，24小时后可经由过程报名体系查询资历初审成果。报考材料一经初审经由过程，不克不及变动报考岗亭(岗亭被打消的除外)。报名材料不全、电子照片不契合请求，或不契合报考岗亭前提等，招聘职员须在资历初审完毕前实时弥补、改换或改报其他√岗亭，并按请求再次提交检查。过期未再次提交申请的，视为志愿抛却报名。

　　缴费完毕后，缴费胜利人数与雇用岗亭方案数之比不敷3:1的，按比例响应核减该岗亭雇用方案数，直至打消该岗亭雇用。若有雇用岗亭核减或打消状况，将在滑县人力资本和社会保证局网站宣布。

　　笔试成就请考生登录滑※县人力资本和社会保证局网站停止查询。笔试缺考、做弊或成就为0分的，不得进入资历复审。

　　《教诲讲授实际》(教诲学、教诲心思学、教诲法例、西席品德涵养、新课程实际)和《大众根底常识》两科，一张试卷，满分共100分

　　经由过程资历复审职员间接进入口试，口试职员名单及《口试告诉书》支付工夫在滑县人力资本和社会保证局网站宣布。口试工夫、所在及■请求详见《口试告诉书》。

　　2022年的应届结业生报考者须于2022年7月31日前获得响应的结业证书，如因疫情缘故原由推延结业，以国度宣布的实践结业工夫为准，届时如未供给，打消其聘任资历微糊口信息公布平台。

　　2022年6月23日，在滑县人力资本和社会保证局网站(公布雇用信息。本次雇用〗事情有关的信息和事项均经由过程该网站公布，请招聘者自动登录查询，不再另行告诉。

　　拟聘任职员与用人单元签署聘任条约，限期㊣不低于3年，3年内不得变更事情岗亭。拟聘任职员该当根据请求参与岗前培训。初度失业的聘任职员试用期为12个月微糊口信息公布平台，其他聘任职员试用期为3个月(未获得西席资历证职员试用期均为一年)，试用期包罗在聘任条约限期内。试用期满后由用人单元停止综合考查，考查及格的，根据奇迹单元事情职员办理权限】和有关划定打点转正定级手续;考查不及格或试用期一年内未获得西席资历证书的，打消聘任资历。

　　考查及格职员肯定为拟聘任职员，在滑县人力资本和社会保证局网站公示，承受考生和社会各界监视，公示工夫为7个事情日。

　　统一岗亭因参与职员◎较多需设置2个及以上口试科场的，口试时采纳二次均匀法，口试后先就地宣布口试原始成就，待停止均衡后再宣布口试成就。

　　进入资历复审的职员应在划定工⊙夫内提交有关质料，复审及格职员支付《口试告诉书》，过期未参与资历复审或过期未支付口试告诉书的，视为主动抛却口试资历。

　　已经由过程2021年西席资历证认定但未获得证书的职员，需供给带有西席资历证书号码且加盖认定机构〗公章的《西席资历认定申请表》;暂未获得西席资历证的2021、2022届结业生，招聘语文学科须具有二级甲等及以上一般话证书，招聘其他学科须具有二级乙等及以上一般线)在职职员须供给地点单元赞成报考据实(“赞成报考据实”需地点单元及主管部分次要指导具名，并加盖单元及主管部分公章);效劳期未◤满的效劳下层项目职员须供给项目施行部分赞成报考据实(“赞成报考据实”需项目施行部分次要指导具名，并加盖单＠ 元公章)。

　　招聘职员提交的报名质料该当失实、精确、完好、有用。本次雇用资历检查贯串雇用事情全历程，对不契合报名前提、提交故弄玄虚或违背雇用划定的，一经发明，打消其招聘或聘任资历并按《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》施行，五年内不得参与我县构造的任何雇用测验，所酿成的丧失和义务由招聘职员小我私家负担。

　　在雇用◣构造施行过程当中，按照疫情防控静态请求，严厉落实防疫步伐。须要时，将随时对有关事情摆设停止恰当调解。招聘者有任务随时存眷滑县人力资本和社会保证局网站，按请求提早做好各项筹办事情。当真浏览并自发从命《疫情防控有关请求》(附件3)，故意报名的能够根据《考生安康办理信息许ㄨ诺书》(附件4)请求，提早停止※安康监测。不契合疫情防控请求的，不得参与测验、体检。凡违背疫情防控有关划≡定，坦白、虚报客居史、安康情况等疫情防控主要信息的，将依法依规庄重追责。

　　雇用岗亭被打消的招聘职员可根据划定的工夫和法式从头选报其他契合前提的岗亭，但不得再报考已被打消的岗亭。从头选报岗亭采纳现场报名的方法。从头选报岗亭时，招聘职员须提交缴费〇证实、自己有用身份证和拟从头选报岗亭请求的其卐他证件、质料，从头填写《报名注销表》。对在划定工夫内不肯从头选报岗亭、未按请求从头选报岗亭和不契合选报岗亭请求资历前提的招聘职员，退还交纳的笔试考务费。

　　还没有获得结业证的2022年应届结业生另须供给结业院校开具的结业生→失业保举函(需说明门生地点黉舍院系、专业、班级微糊口信息公布平台、结业工夫及入校时注册学号)或《教诲部学籍在线考证陈述》;

　　缴费胜利申请享用▂加分政策的退役大门生兵士于2022年7月11日(事情工夫内)照顾《2022年河南省滑县公然雇用州里小学(幼儿园)西席加分申请表》(附件2)及小我私家有用身份证、退伍告诉书、退役证书、结业证书和西席资历证、一般话品级证等材推测滑县教诲局人事股提＠交集分申请，过期不再受理。

　　享用政策的脱贫户、边沿易致贫户和最低糊口保证家庭的招聘职员，供给其家庭地点地的县(市、区)村落复兴局出具的相干证实质料、县(市、区)民政部分出具的享用最低糊口保证报酬证实原件及复印件于2022年7月7日(事情工夫内)到滑♀县教诲局人事股打点免缴笔试考务用度手续。

　　资历复审后，进入口试人数与拟雇用岗亭人数达不到上述划定比例的，在同ξ　岗亭招聘职员中，根据笔试成就从高分到低分顺次等额递补，递补职员笔试成就不异的一并进入，递补后仍达不到上述划定比例的，在确保合作的条件下，恰当低落比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例响应核减该岗亭雇用人数，直至打消该岗亭雇用。

　　按照各岗亭雇用人数，根据笔试成就从高分到低分♀肯定资历复审职员微糊口信息公布平台。资历复审即口试前资历确认，资历复审的职员名单、详细工夫微糊口信息公布平台、所在等有关事项在滑县人力资本和社会保证局网站上宣布。