三分之一愿意留任5年 过半广州职场人表示涨薪就跳槽 有你吗？

南都讯 记者 程小妹涨薪？信诺？什么才是好老板？1月9日，智联招聘举办了“共生职场 效能致胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典广州站，活动同时发布了《智联招聘2019广州最佳雇主评选报告》。

广州职场人约84.8%认为未来一年不会失业

该报告在评选中发现，尊重员工、与员工贡献匹配的薪酬回报、践行对员工的承诺、完善的福利待遇、公平公正的用人原则是广州职场人认为理想雇主需具备的最重要要素，总结起来就是尊重、薪酬和信诺。

伴随着2019年国际环境的不确定性，国内经济形势下行，这对就业市场的影响也相伴而生。该报告通过调研发现，约有84.8%的广州职场人认为未来一年自己不会失业，而认为有失业风险的人群占比接近15%。同时，当职场人对目前求职形势进行判断时，反应出来的求职形势并不太乐观。其中，7.1%的广州职场人认为接下来找到目前这样的工作难度非常大，45%的职场人认为比较难。

过半广州职场人表示涨薪就跳槽

在探索广州职场人对目前就职企业的忠诚度和稳定性时，该报告发现，面对当下不太乐观的〓就业形势，大部分职场人会更加理性。就继续留任意愿而言，13.9%的员工打算继续在现任公司服务3-4年，32.2%的员工表现出更高的忠诚度和稳定性，愿意继续服务5年以上，高于全国25.7%。广州职场人平均留任时长为27.9个月，高于全国25.2个月，但留任意向低于全国。如面对外部涨薪的诱惑时，调研发现52.1%的员工表示涨薪会选择跳槽，17.2%的员工表示涨薪多少都不会跳槽，还有7.8%的员工表示除非涨薪在100%以上才会选择跳槽。