最高10万安家费！岳阳∴这些单位正招人！具体岗位→

为全面实施人才强市战略，接力建设“精彩北大门、品质新临湘”，按照湖南省委《关于全面加强基层建设的若干意见》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《临湘市促进人才︽优先发展的若干措施》（临发〔2020〕9号）等文件精※神，经中共临湘市委人才工作领导小组研究， 决定面向社会公ぷ开引进60名急需紧缺专业硕士研究生。现将有关事项公告如下：

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一、引进原则

坚持德才【兼备的用人标准，贯彻公开、择优♀的原则，采取公开报名、严格考核、择优聘用的办法引进人才。

二、引进范围和对象

1、全日制硕士」研究生及以上学历人才（含2021年应届毕业生）。取得国（境）外学历（学位）的人员，须经教育部◤留学服务中心认证。

2、根据教育部教研厅函[2019]1号和教研厅[2016]2号文件有关规定，2016年12月1日以后录取的非全日制硕士研究▆生，且第一学历（学位）为本科（学士）人才。

三、引进计划和数量

本次计划引进60人，具体岗位详见《临湘】市引进急需紧缺专业硕士研究生岗位计划表》。

四、报名的资格条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行□　和职业道德；

4.具备引进岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.引进岗位所需要的其他条件。

年龄要求：35周岁及以下，即为1985年3月16日及◆以后出生。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.受到党纪、政务处分影响期未满或正在接受纪律审查（调查）的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作¤出结论的人员；

4.在各级ω　各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案卐库，且记录期限未满的※人员；

5.临湘市范围内机关事业单位在编人员；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、引进程序和方法

本次引进，按报名、资格审查、考核（面试）、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

（一）报名与资格审█查。报名时间：2021年3月24日上午8:00至 3 月30日下午17:00。报名采取现场报名、网络报名方式进行，每名应聘人员只能选择其中一个岗位，逾期不▼予补报。

网络报名：

1、采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名网址：http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1549。

2、报考人员报名时须上传：①两寸免冠照片；②本人有效身份证（正反两面）；③学历证与《教育∑　部学历证书电子注册备案表》（2021应届毕业生提←供就业推荐表、教育部学籍在线验证报告，需有院校推荐意见及盖章）；④教师和执业医师资格证；⑤《临湘市引进急需紧缺专业硕士ω研究生报名登记表》。要求上传的图片为jpg、gif、png格式，尺寸规则，图片清晰，大小为2MB以下。专业审◣查参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。考生于4月6日上午8:00起可以在报名网址里自行打印准考证。

资格审查由临湘＠市委组织部牵头，临↓湘市人社局、市编办参与，用人单位主管部门负责对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工√作全过程。专业审查参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效、来源合法。凡审查不符合规定资格条件的，不得报★名应聘。如单位同一岗位报名人数较多，而另一单位相同专业类的岗位报名人数不足，在报名结束三天内，由本人书面申请，经临湘№市委人才工作领导小组研究，可予以调剂。

（二）考核（面试）。根据《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（湘人社发〔2016〕91号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精※神，本≡次事业单位公开引进人才,岗位报名人数没有形成竞争的，由用人单位会同行政主管部门进行直接考核。岗位报名人数形成了竞争的，采取面试方式按从高分到低分等额确定体检对象△△。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分排名确定体检对象。

（三）面试

①面试方式：

采取结构化面试或实◎际操作能力测试的方式进行；面试具体方式根据报名⊙情况和岗位特点，由临湘市委组织部、市编办、市人社局会同用人单位商定并组织实施。

②面试时间及地点：另行通知。

（三）体检。按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，由临湘市委组织部、市编办、市人社局协同其主管部门统一组织体检，体检在县级（含县级）以上综合医院进行，体检々标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。应聘人员＠ 对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为♀准。

（四）考察。由用人单位主管部门会同相关单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质及应聘资格条件等方面的情况。考察参照国家≡公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局〔2013〕2号）文件执行。

（五）公示。经考核（面试）、体检、考察合格的拟引进人↘员，在临湘市人民政府网公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

面试后，在体检、考察环节中出现〇招聘计划空缺的，按照应聘同一招聘岗位面试成绩从高到低依次等额递补1次。公示及之后环节出现岗位（计划）空缺的，不再递补。

（六）聘用。公示无异议后，经临湘市委■人才工作领导小组研究决定，按程序办理录用（聘用）的相关▃手续，并与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受▲国家规定的相关待遇。被聘人员在一个月内不到聘用单位报到的，取消聘用资格。试用期满考核不合格的，终止聘用合同。被聘用人员的入职时间从♀与招聘单位签订聘用合同之日起算。办理聘用手续●后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合『同，予以清退。本次所有被录用（聘用）人员，按用人单位性质纳入事业编制管理，并按照国家、省政策规定的∮事业单位同等人员的待遇标准执行。同时，根据《临湘市促进人才优先发展的若干措施》（临发[2020]9号）相关规定， 与用人单位签订不低于5年服务期限聘用合同的，给予人才补贴，全日制博士研究生给予每人10万元安〓家补贴（分三年发放），同时三年内每月给予2000元◣工作和生活补贴；全日制硕士研究生◥（35周岁以内），三年内每月给予1500元工作和生活补贴。

六、纪律要求

事业单位公开引进急需紧缺专业硕士研究生实行回避制度。凡有可能影响招聘公正情形的，应当主动申请回避。急需紧缺专业硕士研究生引进工╱作涉及面广、政策性强、社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好引进（招聘）工作。引进（招聘）工作接受临湘市纪委〒监察委的全程监督。整个公开引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开。对应聘人→员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开引进中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）执行，构成卐犯罪的，依法追究刑事责任。

中共临湘市委人才工作领导小组办公室

2021年3月15

具体职位： （点击图片查看大图）

附件下载：

1. 临湘市引进↙急需紧缺专业硕士研究生岗位计划表.doc

2. 临湘市引◆进急需紧缺专业硕士研究生报名登记表.doc

来源： 中共临湘市委人才工作领导小组办公室

责任编辑：张乐

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