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　　为做好我省2023年乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案施行事情，按照《吉林省2023年乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案施行卐计划》（以下简称特岗方案）请求，订定我省2023年乡㊣村任务教诲阶段黉舍特设岗亭西席（以下简称特岗西席）雇用法子以※下

　　为做好我省2023年乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案施行事情，按照《吉林省2023年乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭》方案施行计划》（以下简称特岗方案）请求，订定我省2023年乡村任务教诲阶段黉舍特设岗亭西席（以下简称特岗西席）雇用法子以下。

　　口试完毕后，8月8日前，各市（州）将考生口试成就录入报名体系，考生可登岸报名体系查询口试成就。

　　（5）参与过“大门生意愿∏效劳西部方案”、有从教阅历的意愿者和参与过半年以上练习支教的师范院校△结业生划一前提下¤优先登科。

　　9.签署条约。拟聘职员与设岗县（市、区）教诲局签署为期3年的聘任条约，省对用人单元和招聘职员单方的权益、任务和停止条约的前提作出整体划定，详细条目由设岗县（市、区）自行肯定。

　　5.8月15日，市（州）在体系上报当地域拟聘职员名单。拟聘职员名▂单于8月15日在◤吉林省乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭雇用信息体系网站上同时停止公示家庭一样平常糊口劳动，公示期3天。公示无贰言的拟聘职员按↑划定工夫到设岗县（市、区）教诲局∮报到，签署聘任条约。

　　全省同一笔试于7月16日上午9：00—11：00停止；口试于8月5日—6日停止，详细工夫和所在由各市(州)肯定。

　　拟聘职员经公示无贰言后需在划定↓工夫内报到并签约，不在划定工夫内报到并签约的职员视为主∩动抛却。

　　6月17日—23日，市（州）特ω岗办公室在收集报名信息体系中对一切经由过程资历检查职员作出确认，按照检查状况增加笔试加分信息。资历检查事情完毕后招聘职员可登岸收集报名体系查询资历检查状况。7月8往后，经由过程资历检查的招聘职员自行下载打印准考据。

　　3.测验。采纳笔试和口试相分离的方法◥，重点考查报考职员的综①合本质和教诲讲授才⌒　能。笔试ξ由省同一构造，按照考☆生的意愿，根据笔试成就（含加分）从高分到低分的次第，准绳上以分学段、分学科岗亭设置数的1：3比例顺次肯定口试人选。对个体生源较少的紧【缺学科岗亭，将按照实践∑调解当选比例。口试由市（州）教诲局、人社局同一构造◣，设岗县（市、区）到场施行。

　　3.效劳期未满的特岗西→席不得报考2023年度特岗西席。资历检查阶段将停止信息比对，一经发明打消报考资历。

　　6月9日，吉林省教诲厅官网公布《吉林省2023年乡村任务教诲阶段黉舍特设岗亭西席雇用法子》的告诉，雇用2700人当地信息网，6月16日~22日报名，7月16日笔试。

　　施行国度方︻案的30个县（市、区），包罗农＠ 安县、榆树市、延吉市、敦化市、珲春市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县、梨树县、双辽市、伊通满族自治县、前郭县、扶余市、长岭县、洮北区、大安市、洮南市、通榆县、镇赉县、柳河县、辉南县、集安市、浑江区、江源区、临江市、抚松县、靖宇县、长白朝鲜族自治县、长白山管委会↘。

　　4.体检完毕∏后，市（州）特岗办将体检成果录入体系，将体检及格职员名单和《报名表》分送各设岗县（市、区），设岗县（市、区）填写登科定见家庭一样平常糊口〖劳动，考生登岸报名体系查询体检成果。

　　11.其他。如因不成抗力身分影响招致本次雇用方法、工夫等发作变革的将√综合思索各类身分『做出调解，并在吉林省▽乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭雇用体系公布相干弥补通告或告诉，请广阔考生予以存眷。报考职员需连结德】律风流通，因德律风没法联络招致结果的义务自傲。

　　报考职员●应当真浏览雇用法子和相干阐明，在利用网上报名体系时要根据提∑　醒停止，理解雇用岗亭划定的范畴、工具、前提、报名法式、有关政策和留意事项等内容，挑选契合前●提的岗亭停止报名，照实、精确填写相干信息。如坦白有关成绩或供给虚伪注册信息及质料，一经发明，将打消其报考资历当地信息网家庭一样平常糊口劳动，3年内不准可报考特岗西席，所酿成的丧失和结⊙果由自己负担。

　　测验分为笔试和口试两种情势。笔试由省同一构造，全省同一命▼题、制卷当地信息△网、评卷；同一测验工夫、分配巡考职员、公布成就、肯定登科线和参与口试职员名单。笔试次要考查招聘职员的思惟政治本质、教诲政策法例、教诲根本实际和学科根本素养。口试由各市（州）教诲局、人社局ㄨ构造，设岗县（市、区）到场，根据省对口试事情的指点性定见，自立命题、自立评价。口试次要考查招聘职员的西席本质和讲授根本才ξ　能。考生到所申报的设岗县（市、区）地点市（州)参与同一笔试，按告诉参与口试。

　　1.初中阶段请求本科及以上学历，以师♀范类专业为主；小学阶段请求本科及以上学历，以师范类专业为主，可恰当雇用师范高档专科黉◥舍结业生。

　　1.思惟◥道德前提。反对中国◥共产党的指导，酷爱故国，对峙党的道路、目标、政策，有优良的思惟政治本质和品德品格；服从宪法和法令，服从新时期中小学、幼儿园西席职业举动十项原则，酷爱乡村↘教诲奇迹。

　　按照ぷ教诲部事情请求，特岗方◥案与硕师方案分离停止，全省有21个设岗县（市、区）与契合申报2023年上岗的硕师方案▓应届本科结业生签署和谈并经教诲部核准获得硕师资历，需占用182个特岗方案目标，不参与特岗西席测验。

　　（4）参与大门生三支一扶方案等支教效劳且效劳期满的意愿者当地信息网、抗洪抢险及援助地动灾区的【大门生意愿者，加10分；

　　按照《吉林省2023年乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案施行计划》（吉教联〔2023〕34号），省教诲厅、省人力资本和社会保证厅结合∩订定了《吉林省2023年乡村任务教诲阶段黉舍特设岗亭西席雇用法子》。现予印发，请当真依照施行。

　　新聘特岗西席培训由省教诲厅构造，次要内容是师德教诲、新课程理念、课本教法，和实行岗亭职责的根本请求等。培训工夫、方←法等另行告诉。

　　7.教诲讲授才⌒　能。具有处置教诲讲授事情必备的才能和本质，把握和使用教诲讲授根本实际和妙技，胜任雇▅用岗亭教诲讲授事情的请求。

　　特岗方案实施公然雇用，条约办理。雇用事情由省教诲厅与省人力资本和社会保证厅配合卖力，遵照“公然、公允、志愿、择优”的准绳，根据以下法式停止：

　　各市（州）、梅河口■市教诲局、人社局，长白山管委会教诲科技局、人社局，各设岗县（市、区）教诲局、人社局，各有关高校：

　　特岗西席效劳╱期为3年，效劳期内局部摆▽设在州里及以下的乡村任务教诲阶段黉舍（自力设置的公办幼儿园）任教。按照本地教诲讲授需求可在所效劳的县（市、区）州里及以下的乡村任务教诲阶段设岗黉舍（自力设置的公办幼儿园）之间交换家庭一样平常糊口劳动。

　　6.8月20日行进行递补♂聘任。因各︻类状况呈现岗亭空白的，在已参与笔试◢并进入口试的人选中顺次递补，递补聘任后仍有岗亭空白的，按照实践状况停止调度或构造二次雇用，递□　补聘任事情由各市（州）卖力。

　　7.递补聘任。因各类状况呈现岗亭空白的，在已参与笔试并进入口试的人选中顺次递补，递补聘任后仍有岗亭空白的，按照实践状况停止调度或构造二次雇用，递□　补聘任事情由各市（州）卖力。

　　3.各市（州）按照笔试、口试总成就，按设岗』方案1：1的比△例顺次分类拟登科，肯定参与ξ体检的人选。人选肯定后，市（州）在体系中对参与体检的职员停止确认，并于8月10日前将肯定的参与体检职员信息和体检事情摆设在体系停止更新，同一宣布拟聘职员名单。体检于8月15日前完成，详细工夫由各市（州）肯定。对体〓检不及格或因故呈现的人选空白，按♂成就顺次递补。

　　如因不成抗力身分影响招致本次雇用方法、工夫等发作变革的将综合思索各类身分『做出调解，并在吉林省乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭雇用体系网站公布相干通告或告诉，请广阔考生予以存眷。报考职员需连结德】律风流通，因德律风没法联络招致结果的义务自傲。

　　2.报名和资历检查。报∏考职员登录吉林省乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭雇用体系停止报名。市（州）教诲局登录雇用信息体系背景停止『资历检查。口试前，各市（州）需对笔试报名阶段未供给结业证信息的应届结业生的结业证和学信网学历认证陈述停止资历复查。报考职员签约前需供给原件停止复查，但凡故弄玄虚或不契合雇用工具及前提的职▲员，在笔试、资历检查、口试、培训、聘任等任何◥环节中一经发明，一概打消↘资历，所酿成的结果由考生本人负担。

　　（2）契合省当局《关于增进高校结业生失业的多少政策》（吉政发〔2009〕8号）的家庭经济艰难高校结业生，加2分；

　　网上报名工夫：6月16日—6月22日，一切报考职员在吉林省乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭雇用体系停止网上报名▓，资历检查所需户口本（户籍证实）、身份证、结业证、一般话程度品╲级证书、西席资历证、笔试加分证实「质料等电子版质料按请求上传体系，市（州）教诲局将同步停止收集资历检查。报名胜利后体系主动天生尺度格局的《吉林省2023年乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案雇用报名表》（以下简称《报名表》），招聘职员需自行打印备用。

　　1.宣布需求。由各地教诲〓行政部分提出利用方案，经本地机构体例部分考核赞成≡后，报省教诲厅汇总，经由过程吉林省乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭雇用体系网站(、支流媒面子向社会宣布各设岗县（市、区）雇用特岗方案西席的学科、数目及岗亭请求。

　　5.一般话程度。必需到达国度言语笔㊣墨事情委员会公布的《一般话程度测试品级尺●度》二级乙等及其以上尺度，申报语文【学科岗亭应到达二级甲等及其以上尺度。少数民族西席到达三级甲等及其以上尺度，并获得《一般话程度测试品级证书》。

　　施行省级方案的16个县（市、区），包罗公主岭市、九台区、双阳区、德惠市、舒兰市、蛟河市、桦甸市、盘石市、铁东区、宁江区、乾安县、通化县、东丰县、东辽县、龙山区、梅河口市。

　　各市（州）特岗办公室对报考职员停止网上资历检查，核实报考职员能否契合本《法子》中划定的雇用工具和前提请◇求，严厉考核能否◢具有本《法子》中划定的加分前∞提。

　　3.学历前提。申报初中西席岗亭，其学历要到达一般高档黉舍本科学历及其以上水平；申报小学（学前）西席岗亭，学历要到达一般高档黉舍师范类专业专科（含初中出发点五年制初等教诲专科）学历及其以上水平。申报中小学岗亭职员所学专业请求与报考岗亭学☆科对口或附近。

　　在29个县（市、区）施行学前教诲，包罗↑农安县、公主岭市、九台区、榆树市、德惠市、舒兰市、蛟河市、桦甸市、盘石市、延吉市、敦化市、龙井市、汪清县、宁江区、前郭县、扶余市家庭一样平常糊口劳动、乾安县、洮北区、大安市、洮南市、通榆县、镇赉县、东丰县、东辽县、龙山区、浑江区、临江市、梅河口市、长白山管委会。

　　4.西席资历前提。一是已获得响应条理西席资历证书的职员。二是暂未获得西席资历证书的职员，可持在有用期内的《中小学西席资历测验及格证实》或《师范生西席职业才能证书》，以上暂未获得西席※资历证书的职员在2023年8月31日前获※得响应西席资历证书。

　　6.肯定人选。考查及格职员由市（州）汇总报省教诲厅，由省施行事情指导小组核定。拟聘职员名单在吉林省乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭雇用体系停止公示。

　　各地各部分要严厉施行特岗西席雇用事情的有关划定，增强指导，明白使命，义务到人，落实到位。严厉雇用法★式，庄重↘雇用规律，严禁在事情中循私作弊，故弄玄虚。若有违背⊙划定的单元和小我私家，一经查实，将对单元停止传递攻讦，并对有∏关义务人按划定庄重处置。各地、各高档黉舍要从全局动身，根据文件请求的事情流程和工夫完成事情使命，增强相同，相互共同，实时处理事情中碰到的艰难和成绩，确保雇用事情顺遂展开。

　　2.7月21日阁下，省同一①将考生笔试成就录入报名体系，考生可登岸报名体系查询笔〓试成就。省按照笔试成Ψ 就（含加分）和考买卖愿，规定参与口试职员分数线，根据从高分到低分的次第，准绳上以分学段、分学科岗亭设置数的1：3比例顺次肯定口试人选，对个体生源较少的紧缺学→科岗亭，将按照实践调解当选比例，人选名单分送各市（州）。报考职员需自立挑选能否从命♀调度。如从命调度，需别离填写申报县（市、区）与调度县（市、区），当申报县（市、区）未被登科时，将顺从调度县（市、区）次第根据笔试成就上下停止调度分派；如不从命调度，则无需填写调度县（市、区），当申报县（市、区）未被登科时，视为主动抛却调度○资历。7月29日，市（州）向省提←交口试事情摆设及进入口试职员相干信息，一并在体系停止更新。

　　1.特岗西席雇用测验满分为180分（以下均指未含加分）。此中笔试成就满分为120分，笔试成就作为初选的根据，挑选出参︾与口试的人选。口●试满分为60分，招聘ζ　职员笔试成就与口试成就之和为终极登科根据。

　　2.吉林师范大学等〗省属师范院校的应届结业生中，获得国故乡村黉舍教诲硕士师资培育方案资历的人选。