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　　5.本次雇用不摆设也不〒拜托、受权任何社会机构和小我私家ぷ摆设任何培训班

　　5.本次雇用不摆设也不拜托、受权任》何社会机构和小我私家摆设任何培训班。任何兜销与本次雇用有关材料、信息的举动均与⌒　雇用构造单元无关，请报考职员务必不要轻信。

　　对报考职员选定的岗亭停止资历初审，对初审未经由过程的职员＠ 阐明来由。报考职员能够上彀查询成果及未经由过程初审的来由。经由过程资历初审的不克不及再报考其他岗∏亭;未经■由过程的可在资历初审工夫内再次报名并承受资历初审。

　　1.本次雇用报考人数、笔试成就、入围口试▽职员名单、总成就及入围体检名单、体检成果、入围考查职员名单、拟聘任职员名单◆等与雇用相干的信息和参与各阶段测验查核的告诉，均在磐安县群众当局官网“西席公然雇用”板块(和磐安教诲微信公家号宣布，报〗考职员请实时存眷，有关事项不再另行告诉榆树信息港网站。

　　(5)2024年3月20日前↘自己在磐安企奇迹单元事情并签署劳动条约，实践事情满3年以上的(以劳动条约和养老金交纳工夫分歧为准);

　　主动抛却或被∏打消聘任资历的，从该岗亭体检及格职员中♂按总成就从高分到低分顺次递补。递补须在聘任审批手续打点前完成，雇△用职员聘任审批文件下发后，一概不再递补盘石在线信息网。

　　无西席资历证书的整日制一般高校研讨生和2024年▲一般高校应届结业生，须在聘任后一年内获得与报考岗亭学段学科相顺应的西席资历证书，报考学前教诲岗亭的考生须在聘任后一年内获得学前教诲西席资历证书，未在划定工夫内获得的▂予以解职。2024年一般高校应届结业生须在2024年7月31日前获得结业证书榆树信息港网站、学位证书。

　　(4)怙恃或夫(妻)一方户口在磐安或是磐▃安构造奇迹单元正式在编在职事≡情职员的(以户口簿、成婚证、事情单元阐明为根据);

　　7.高档教诲自学测验↓、成人高档教】诲学历测验职员须持结业证书或学信网学历证实方可报考，别的证实无效。

　　(3)自己或∩怙恃或夫(妻)一方在磐安有长居地的(以户口簿、成婚证、房产证、居委会或寓居地当局出具的阐明为根据);

　　口试完毕々后，将笔试成就、口试成就分解计←较总成就。总成就的计较公式为：总成就=笔试成就×40%+口试成就×60%。

　　10.因立功受过刑事惩罚的职员和被解雇公◥职的职员，在各级公事员、奇迹单元事情职员应考中被认定有作弊等严峻ξ　违背任命规律举动的职员，公事员和参照公事员法办理的构造(单元)事情职员被解雇未满5年的职员，被构造奇迹单☉元解雇(解职)未满5年的职员，被宣布为失期被施行人和法令法█例划定不得任命为公事员的其他情况职员，不得报考。

　　按照总成就，从高分到低分分岗亭按雇用方案1：2的比例肯定参与西席职业本质测试◥职员，此中雇用方案3名及◇以上的按1：1.5的比例肯定(有小数的四舍五入〒)。总成就不异时，按笔试分榆树信息港网站、口试分的次第肯︻定。雇用岗亭中呈现不敷划定●比例的，按实践人数肯定。

　　已缴费职员在划定工夫内登录︼人事测验效劳平台自行下载打印准考据，并按准考据实确的请求参与测验。

　　西席职业本质测试成果必需到达⌒均值及以上。西席职业本质测试成∮果未到达均值的，测试成果为不及格卐，不予列入体检、考查工具。报考职员不按划定的工夫、所在参与西席职业√本质测试的，视为抛却。报考职员抛却西席职业本质测试或测试不及格的，均不予递∩补。

　　报考职员要诚信报考，按请求照实、精确、完好地填写有关信息并挑选一个岗亭停●止报名，仅注册不挑选岗亭，视为无效报名。过期不再受理◢注册及报名，报名与测验利用的↘身份证号必需分歧。

　　雇用方案3名及以上的缴费确认人数不敷雇用方案数2倍的，其他岗亭缴费确认人★数不敷雇用方案数3倍的，将核╳减或调解雇用方案。初中语文岗亭核减名∏额优先在初中语文ξ内调度，小学语文岗亭核减名额优先在小学语文内调度。上述不克不及调度到位的名额和其他岗亭核减的名额按中学数学、心思安∞康教诲、中小学教Ψ 诲的前后次第停止调度盘石在线信息网，雇用总数别离不超越4个、3个、4个。学前教诲岗亭核减名额在学前♂教诲内停止调度。雇用方案打消的，报考该→岗亭的职员可自接到打消方案告诉起24小时内停止改报。过期未改报的，视作♀抛却改报。

　　资历复审时，供给身份▓证、户口本、学位证书、结业证书(失业保举表、失业和谈书)、学信网在线天生的《教诲部学历证书电子注册存案表》、西席资历证书等契合雇用岗亭请求的相干质料原Ψ件、复印件各1份。留学职员还须供给教诲部中国留学效劳中间出具的境外学历、学位认证书;正式在↘编职员，还须供给原单元赞成报考据实。

　　体检、考查完毕后，考查及格职员肯定为拟聘↙任职员，公示期为7个事情日。公示期满后，对拟聘职员没有ζ　成绩反应或反应有成绩经查实不影响聘任的，按聘任有关法式打点聘任签【约手续，首㊣聘效劳期(含试用期)5年。对反应有影响聘任成绩并查有实据的，不予聘任;对反应的成绩一时难以查实的，将暂缓聘任，待查清后再决议能否聘任。

　　2.考生在报名、测验、体检、考查等环节被查「实有故弄玄虚或作弊等违纪◇违规举动的，根据《国度公事员任命测验违纪违规举动处置法子(试行)》和《奇迹单〓元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人←社部令第35号)的有关划定处置。

　　在及格分数线及以上考生中按笔试成就从高分到◣低分按岗亭雇用总名额1:3肯定入围口试职员(此中，雇用方案3人︽及以上的岗亭按1:2肯定)，假如最初一位笔试成就不异时，成就不异职■员均进入口试。雇用岗〖亭中呈现不敷划定比例的，按实践人数肯定。口试方法接纳模仿上课、构造化口试和妙技测试三种情势。中小学教诲岗亭接纳构造化口试，学前教诲岗亭口试为妙技测试(妙技ω测试范畴见附件3)，其他岗亭口试均接纳模仿上课情势。抛∩却口试不再递补。

　　经由过程资历初审的报考职员需在人事测验效劳平台打点网上缴费，交纳考务∞费50元。过期不缴费的，视作抛却报名∞资历。

　　3.报考职员在任一环节提交的一切质料该当实◣在、精确、有用。凡供给虚伪信息和质料获得报考资历的，或故□　意坦白自己实在状况的盘石在线信息网，一经查实，即打消☆报考资历。对假造、变造有关证件、质料、信息，欺骗测验资历或歹意报名的，或以聘任资历作买卖的，赐与打消报考资历且5年内不得报考我县西席岗亭的处置。

　　4.西席资历证◆请求：整日制一般高校研讨生专业不限，对西席资历证书暂①不作请求。2024年一般高校应届结业生可凭专业对口报名，也可凭响应的西席资历证书(或有用期内的※西席资历测验及格证实和合用的一般话程度测试品级证书，下同)，其他报考职↑员须具有与报考岗亭响应的西席资历证书。以上证书获得停止工夫为笔试前一日。

　　5.户籍请求：心思安康教诲岗亭户籍不限，学前教诲2(男)岗亭放宽到金华¤市户籍(以2024年3月20日之前的户口为准↘)，别的限磐安籍。整日制一般高校研讨生一切岗亭户籍不限。

　　6.雇员制西席相干政策详见《磐安县雇员制西席招用办理暂行法子》(磐政办〔2019〕49号)。

　　拟聘任职员未在划定工夫内报到，视同『自立抛却，打消聘任资历。拟聘职员打点报到前须与原单元消除劳动(聘任)条约。2024年一般高校应届结业生须在2024年7月31日前获得响应的学历、学位证书，方可打点聘任手续Ψ ，过期作主动抛却处置。

　　雇用事情遵照公然、公允、公平和择优登科的准∑　绳，由纪检部分到场监↙视，县教诲局、县人社局配合构造施行。注册报名、资█历初审和缴费确认经由过程收集方法停止。

　　按照《磐安县奇迹单元公然★雇用事情职员法子(试行)》(县委办〔2009〕51号)和《磐安县雇员制西席招用办理暂行法子》(磐政办〔2019〕49号)的有关划定，经研讨，决议面向社会公然雇用中小学、幼儿园西席榆树信息港网站。现将有关事项通告以下：

　　口试行进行资历复▼审。资历复审详细工夫所在另行告诉。资历复审及格者，参与口试。未按划定工夫、所在参与资历复审或资历复审不及格的，不克不〓及参与口试，相干岗亭不再递补盘石在线信息网。

　　2.年齿请求：35周岁以下(1989年3月20日及当前◤诞生)，初级西席及以上职称〖的职员年齿放宽到45周岁即1979年3月20日及当前诞生。

　　笔试科目：笔试科目为一门，内容包罗教诲根底常识←和学科专业常识，此中中ζ　小学教诲岗亭零丁组卷，只含教诲根底常识。按照测验机构供卷实践，小学学科专业常识参照中学(初中)学科停止测验。

　　8.在整日制一般高校脱产就读的非2024年应届结业生不◣克不及报考;在整日制一般高校脱产就读的非2024年应届结业的专升本『职员、研讨生也不克不及以原已获得的学历、学位证书报考。

　　7.报考职员对通告内容有贰言◇的，可在宣布之日起7日外向人力社保榆树信息港网站、教诲ぷ部分反应。征询德律①风：磐安县教诲局构造人事科 、84652802。本通╳告未尽事件，由县人力资本和社会保▓证局、县教诲局卖力注释。

　　报考职员不按划定的工夫、所在参与体检的，视作抛却体检。报考职员抛却体检或体检不及格均不再递补。体检完毕后，在体检及格职员中从高分到低√分根据1：1肯定考「查工具。考查按《公事员任命考查法子(试行)》(中组发〔2021〕11号)施行。考查成果仅作为本次能否聘任的根据。

　　4.测验违纪违规举动※的认定和处置，根据人力资本和社会保证部订定的《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》施行。对违纪违规举◤动，按《关于将人事测验中违纪违规考生信息归入人事测验信誉系统的告诉》请求，上报浙江信誉网予以★宣布。期望广▅阔报考职员从如今做起，从本身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信誉记载上留下污点。

　　西席职业本质测试及格职员肯定为体检工具，体检按《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公■事员测验任命体检╲事情的告诉》(人社部发〔2012〕65号)等文件划定施行。学前教诲岗亭还需按《浙江省①西席资历认定体检事情施行法子》(试行)和《浙江省教诲厅西席资历认定指点中间关于调解申请认定幼儿园西席资历职员体〗检尺度的函》(浙教资中间〔2011〕1号)等文件划定施行。

　　9.属于《公事员任命考查法子(试行)》(中组发〔2021〕11号)划定不得肯定为任命人选情况之一的，不宜报考。

　　报考职员必需同时照顾纸质→准考据和第二代有用身份证原件，根据准考据上划定的工夫和所在参与测验。