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　　(一)体能测试

　　(一)体能测试。满分100分，及格线分，不及格职员不得进入口试环节。体能测试成就由高分到低㊣　分不记入总成就。

　　资历复审时，由考生自己或拜托代办署理人严厉根据通告和岗亭前提请求供▆给与自己报考时填报信息相分歧的自己身份证、户口本、结业证、退伍证、驾驶证、消防事情阅历证实等岗亭需求的质料原件及复印件。由拜托代办署理人代为资历复审的，资历复审单元该当场与考生自己停止核实同城△糊口信息港。未按划定的工夫、所在参与资历复审的，视为主动抛却招聘资历。

　　考生须在口试测验前承受资历复审。岗亭资历复审事情由雇用单元卖力，详细工夫同城糊口信息港、所在由雇用单元肯定并告诉。

　　雇用通告一经肯定并向社会宣布，未经长春新区人力资本和社会保证局核准，不得私自变动。此通告若有未尽事件，请存眷弥补通告。

　　体检及格的考生上海崇明糊口网，由雇用单元对其政治思惟、品德品格、营业才能、事情实绩、遵纪违法等状况停止考查，并对其报考资历前提停止复查。

　　(二)在公示期满后，打点聘任手续前主动抛却的，打消拟聘人选资历。在职职员报考的，在打点聘任手续时没法与原单元依法消除人∴事(劳动)干系，视为主动抛却拟聘人选资历。雇用单元都可按照实践状况自行肯定能否递补。如需递补的同城糊口信息港，应从统一雇用岗亭口试成就到达及格线以上的考生中，从高分到∑　低分顺次递补。签署劳动条约后，不管任何状况均不再递补。

　　(一)对在公示时期，反应有严峻成绩并查有实据不契合聘任前提的和主动抛却的，打消其拟聘人选资历，并在统一雇用岗亭口试成就到达及格线以上的考生中，从高分到低分顺次递补;对反应有严峻成绩但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后决议能否聘任;对公示期满无贰言的同城糊口信息港，或有反应成绩但经核实不影响聘任的，签署劳动条约。

　　本次方案雇用19人，此中：战役员18人上海崇明糊口网，驾驶员1人。详细雇用岗亭人数及其前提详见《长春新区面向社会公然雇用市直派驻单元帮助事情职员岗亭及资历前提一览表》(附件1)同城糊口信息港。

　　(三)各雇用单元及雇用事情构造施行单元的事情职员，必需对招聘职员的小我私家信息赐与严厉失密;对公然雇用过程当中招聘职员、雇用单元和相干雇用事情职员违纪违规的认定处置，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)及相干划定施行。

　　奇迹单元公然雇用事情一切到场方和能够影响公平的特定干系人需求躲避的，参照《奇迹单元人事办理躲避划定》施行。

　　2.口试次要测试考生的相干专业常识、综合阐发、处理实践成绩和言语表达等方面的才能，口试成就总分为100分，及格线分，口试成就低于及格线的考生，不得作为拟聘任人选。计较成就时，接纳四舍五入法准确到小数点后两位，并在候分地区就地宣布口试成就。

　　3.在公事员应考和奇迹单元公然雇用中被测验构造部分认定有严峻违纪违规举动并在禁考限期内的职员。

　　3.资历检查不及格未停止改报、固然改报但检查仍不及格、因离报名停止工夫太短不克不及完成检查的，均视为考生主动抛却或资历检查不及格，不再停止报名受理。

　　(4)报考职员报名注册时填写的手机号码，作为和报考职员联络或发送短信利用，必需是自己现用手机号，请考生必需连结报名时所留联络德律风流通，以便告诉有关事件。若因报考职员联络德律风不顺畅达而酿成的结果，由报考职员自己卖力。

　　战役员岗亭施行人为实发额4000元/月，驾驶员岗亭施行人为实发额4500元/月，岗亭事★情经查核及格的，每个月发放高危补贴1200元。

　　1.曾因立功受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员，遭到党纪政纪处罚限期未满大概正在承受规律检查的职员，处于刑事惩罚时期大概正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员。

　　2.报名网址：具有资历前提的考生须登录报名网站：长春新区人材失业网(，按体系提醒填写注册信息，并按请求稳重挑选响应报考岗亭，严厉服从各项许诺和请求。过期体系将主动封闭，不再受理报名事件。

　　(3)本次公然雇用资历检查贯串雇用事情全历程，在任何环节发明考生不契合雇用资历前提或采纳分歧理手腕获得招聘资历的，均打消聘任资历。网上报名属诚信报名，考生应对网上提交信息和质料的实在性卖力，对歹意报名骚动扰攘侵犯报名次序或假造虚伪信息欺骗报名资历的，经查实后，打消测验或聘任资历并归入诚信记载，成绩严峻的予以追查相干义务。

　　报名时，根据请求上传以下质料彩色电子图片(一切须上传的电子图片均为jpg格局，单个文件不大于2M)。

　　驾驶员岗亭年齿普通在18周岁以上、40周岁及以下(1983年4月15日至2006年4月15日时期诞生)。战役员岗亭年齿普通在18周岁以上，28周岁及以下(1995年4月15日至2006年4月15日时期诞生)。

　　2.考生须实时存眷报名资历检查成果。(登录报名网址点击“应考报名--报名考核检察”中检察报名考核成果)，资历检查经由过程后不克不及再改报其他岗亭，不克不及修正任何报名信息。未经由过程资历检查的考生，报名停止工夫前可改报契合伙历前提的其他岗亭，报名工夫停止当前不克不及变动、弥补报名信息，也不克不及改报其他岗亭。

　　体检、考查有一项不及格的，打消拟聘任人选资历，并在统一雇用岗亭口试成就到达及格线以上的考生中，从高分到低分顺次递补体检、考查人选。考生在体检、考查过程当中故♀弄玄虚，坦白主要病史或违法违纪等状况招致体检、考查成果不实的，打消拟聘任人选资历。

　　被聘任职员均与长春高新人材劳务开辟有限公司签署劳动条约，按有关划定交纳“五险一金”，并按相干文件划定商定试用，试用期均为2个月，试用期一并计较在聘任条约限期内。试用期内︼按80%付出人为。试用期满查核及格的，予以正式聘任;不及格的，打消聘任。

　　长春新区人材失业网(为本次通告(含弥补通告)的公布网站，有关雇用事项及各类告诉等信息，均经由过程该网站停止公布，请考生留意查询。各雇用单元政策征询德律风详见附件。

　　经复审不契合雇用岗亭前提的，打消口试资历，在报考统一岗亭的考生中按笔试成就从高分到低分顺次递补。递补事情停止到口试测验前2个事情日。

　　(二)考生未在划定工夫内参与资历复审、口试、体能测试、岗亭顺应性测试、体检、考查、报到等状况，均视为主动抛却招聘资历;资历考核贯串雇用事情全历程，在任何环节，发明考生不契合雇用资历前提或故弄玄虚欺骗招聘资历的，均打消招聘资历，成绩严峻的要追查义务。

　　2.在公事员应考和奇迹单元公然雇用中被测验构造部分认定有严峻违纪违规举动并在禁考限期内的职员。

　　8.“三支一扶”、“大门生村官”等下层效劳项目职员及公事员招录、奇迹单元雇用等未到达现事情地、单元或岗亭请求最低效劳年限的职员。

　　(1)每名考生只许可报考一个岗亭，过期体系将主动封闭，不再受理报名事件。考生只能用第二代身份证报名，报名与测验利用的身份证必需分歧，对利用第一代身份证报名大概测验的视为无效同城糊口信息港。错报姓名、身份证号、报考岗亭等信息影响资历检查和测验的，义务自傲。

　　采纳体能测试(详细测试项目和尺度详见《附件2》，体能测试工夫另行告诉)与口试〓相分离的方法停止。

　　口试完毕后，在口试成就到达及格线以上的考生中，根据︽雇用方案1:1比例从高分到低分顺次肯定参与体检人选上海崇明糊口网。体检在指定的病院同一构造停止，新区消防救济大队拟聘职员体检尺度参照《应征百姓体魄查抄尺度》，并分离用人单元实践需求肯定。考生自行体检的成果不作为雇用〓体检结论根据。

　　(2)报名职员必需当真填写报名信息，所学学历等要与雇用岗亭所需资历前提分歧。考生应对提交的信息和质料卖力，凡故弄玄虚者，一经查实，打消招聘资历。