榆树政府信息港榆树生活信息▆网2023年12月4日

　　专业请▲求检查以结业证书（不含辅修专业或【辅修学位专业相干证书）载明的专业称号为准，参照国度教诲行政部分公布的一般高校专业目次、《重庆市测验任命公事员专业参考目次（2015年下半年订▓正）》（附件2，简称《专业参考目次》）、《高档职业教诲专业目次（2021年）》（附件3）停止

　　专业请求检查以结业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相干证书）载明的专业称号为准，参照国度教诲行政部分公布的一般高校专业目次、《重庆市测验任命公事员专业参考目次（2015年下半年订正）》（附件2，简称《专业参考目次》）、《高档职业教诲专业目次（2021年）》（附件3）停止。专〖业称号与《专业参考目次》中专业称呼类似但不完整︽分歧的榆树糊口信息◤网，经卖力资历前提ξ　检查的单元考核认定，可视←为契合专业请求。

　　雇用单元与聘任职员根据《重庆市奇迹单元试行职员聘任轨制施行法子》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆▆市人事局关于转发〈奇迹单元↓聘任条约（范本）〉的告诉》（渝人发〔2006〕68号）等划定，签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘〓任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　构造口试根据《重庆市奇迹单元公然雇用事】情职员口试法子》（渝人社发〔2016〕281号）等施行。未按划定工夫到指定所在【参与口试的，打消本次∩口试资历。口试成就就地宣布并由考ω生具名确认。未能构成有用合作的岗亭考生口试成就未◆到达70分者，不得肯定为体检人选。

　　考查应对峙“凡进必审”，考查小组要根据“谁检查、谁卖力”、考查留痕的准绳，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，确认拟聘职员供给的报∴名质料及有关报◣考资历的各种信息质料能否失实。重视采纳①实地考查、延长考查、官︼方网站查询【中国高档教诲门生信息网（）查询学历、中国粹位与研讨生教诲╳信息网（）查询学位、中国施行信息公然网（）查询最高群众法□　院宣布的失期被施行人、“信誉中国”网站（）查询国度有关部委结合签◎订备忘录明白的失期情况职员】等方法停止查证。考查结论为不及格的，雇用方在告诉结论的同时向拟聘职↑↑员阐明缘故原由。

　　3.打印准考据。报名资历初审√及格并交纳考务费的职员，请认真浏览《重ζ庆市忠县奇迹单元2022年公◆然雇用事情职员测验新冠肺炎疫∩情防控须知》（附件6），于2022年5月5日9:00-7日18:00登录报名体系打印自己准考据（利用A4纸打印，包管笔迹、照片明晰），并在测验当天持自己准考据和身份证原件并按疫情防控请求定时到准考据指定的考点参与测验。因未打印准考据而影响参与测验的义务，由考生自傲。根※据新冠肺炎疫情防控事情请求，笔试工夫需求∞调解的，准考据打印工夫则响应调解∴。

　　本次雇用▃所指“未落实事情单元”，是指“在报名及★资历检查时，招聘职员未随用人单元参与职工养老保险；且其户口、档案、构造¤干系之一仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分（结业生失业指点效劳中间）、各级人材交换效劳机构▓和各级大众失业效劳机构”。

　　聘任时期发明因聘任卐职员或雇用事情相干职员坦白相干状况以致职员前提不契合公招时岗亭前提请求的，依法消除聘任卐条约。

　　1.提交报∞考申请。报考职员※在2022年4月18日9:00-4月22日18:00时期，会见忠县奇迹单元公然雇用报名『体系“”，提交报考申请。报考职员只能挑选一个单元中的一个岗亭停止报名，报名与测验时利用的身份证必需分歧。报考职员应认真比较雇用岗亭请求，诚信榆树当局信息港、精确填写报∑　考信息，并上传电子〗质料（含照片，照片请求为jpg格局，20kb以下），雇用单元不↙合错误网上填报信息停止资历检查，只考核考生上传的电子照片能否契合报考请求≡。用人单元（或主管部分）将在后续现场资历复审█环节停止检查，凡经检查不及格的，打消进入下一环节资历。已报名但未经由过程资历检查的职员榆树№糊口信息网，可在4月23日12:00前在忠县奇迹单元公然雇用报名⌒体系“”中修正报名信息。考核经由过程后不克不及再修正∏报考信息。

　　本次公然△雇用职员一经聘任，须在雇用单元最△低效劳满5年方」能交换、变更；未满划定效▼劳期提出消除人事干系者，答允担响应违约义务Ψ。

　　本简章请求各种职业（执业）资历前提，以证书原件或发证构造供给的测验及格证实为准，除明白划定外，须在报名（资历检查）时供给,不然打消拟聘资历。

　　本次公然雇用采纳网上报名方法停止，任何单元和小我私家不得以任何〖来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验㊣　。

　　资历〖复审在笔试后、口试行进行︽，详细职员、工夫、所在在忠⊙县群众当局网（）宣布，请考生实时存ぷ眷。进入资历复←审的职员根据告诉的工夫、所在，持自己身份证、学历证、学位证和岗亭请求的职称、职业（执业）资历、事情阅历证实等质料，照实提交《忠县公然雇用奇迹单元事情职员资历复审表》（附件5），由雇用方现场确认招↓聘职员供给的报名质料与报考资历的符合性。详细应供给的证实质料详见《资历复审所需质【料》（附件4）。

　　体检人选＠根据拟雇用岗亭名额，按照报考职员测验总成就从高△到低1:1等额肯定。当测验总成就不异】时，招聘职员属退役甲士的优先肯定为体检人选，对其他招聘职员顺次¤按契合岗亭资历前提的学历、大众科目笔试成就、专业科目笔试成就、口试成就高者优先肯定进入体检人选。如仍不异，则加试构造化口试，以加试构造化口试成就高者优先。

　　口试采纳构造化口试的方法々停止，口试分值100分。口试详细工夫所在①等事项在忠县群众当局网（）宣布，请考生实时存眷。

　　雇用过程当中凡发明报考职员档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻考核＠ ，未核实前，停息聘任；发明报考职员供给虚伪质料、坦白究竟本相，或供给的质料、信息不实影响【考核成果的，或滋扰、影响考查单元客观公平考查的，赐与考查不及格结论，不予聘任。报考职☉员供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历（学位）、职业（执业）资历、声誉表扬（获奖）等质料的，一经查实，视为操行不端及√不诚信举动，由县奇迹单元人事综合办理部◣分报市级奇迹单元▃人事综合办理部分存案并记入◆小我私家诚信档案、传递有关单元，自本通告公布之日起5年内限定雇用为我市奇迹单元事情职员。

　　口试环节中，次要对招聘职员的言语表达、综合阐发、逻辑思想、团队认识、职业素养等方面停止综合考量，工夫很多于10分钟。

　　资历※复审及格者，支付《口试告≡诉书》，参与口试；资历复∴审不及格者或经确认主动抛却口试者，打消◤口试资历，其缺额按报考该岗亭笔试成就∞从高到低顺次递补，可递补的缺额能否↘递补及递补次数由县奇迹单元人事综合办理部分根据考生笔试成就研讨肯定。若递补人选笔试成就不异，则并列进入口试。资历复审不及格▆的，向招聘职员阐明缘故原由。

　　本次公然雇用测验包罗笔试▓和口试。各岗亭报名流数将于报名完毕3个事情日内经由过程忠县群卐众当局网（）宣布。

　　拟聘职■员名单在重庆市人力资本和社会保证局（）等网站上公卐示，公示■工夫为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校及结业工夫、所学专业及学历（学位）、测验总成就和岗亭雇用前提所请求的事情阅历、职称、职业（执业）资历等其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内①获得报考岗№亭前提№请求的结业证书、资历证书等证∑　书的，打消公示及聘任ㄨ资历。

　　经公示无贰言或贰言信息经核实不影响聘任的拟聘任↑职员榆树当局信息港，由雇用▃单元提出拟聘意图见榆树当局信息港，经主管部分考核后，报县奇迹单元人事综合办理部分存案。

　　招聘职员须在资历复审时向雇用方出具《构造奇迹单元事情职员诚信招聘许诺》（附件7），不克不及定期供ω　给或经核实处于最低效劳限期的，打消进入后续☆环节及聘任资历。资历复审须自己按划定参与，不得⌒拜托别人代为资历复审。参与现场资历复审的考生须♂对本人供给的材▲料、信息的▼实在性、有用性、精确性卖△力，如因材料、信息不实在酿成的结果由报考职员自行负担。

　　4.笔试成就等事项宣布。笔试成就、进入资历复审职员名单、资历复审工夫、所在等相干信息将在重庆市忠县群众当局网（）宣布。

　　本简章所称应届高校结业生，是指参与国度同一招生的一般高校2022年应届◎结业生（须经省级招办核准登科，退学时〖将档案干系转移到就读高校），和2021年8月1日至2022年7月31日获得国（境）外学位并完成教诲部分学历认证的留∑　学返国职员。

　　体检由县奇迹单元人事综合办理部分按划定构造施行。未定时到指定所在参与体检者视为主动抛却体检资历。体检尺度参照《关于订正〈公︾事员任命体检通用尺度（试行）及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有ω　关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹〗单元事情职员聘任体检表》。体检在指定的具『有天分的县级以上医疗】卫活力构停止。除按相干划定＠应在就地或当日复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经奇迹单元人事综合办理部分赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　1.笔々试科目分为大众科目和专业科目，每∮科分值为100分，详细测验科目拜见各○岗亭表。大♀众科目笔试纲领参照《2021年下半年重庆市属奇迹单元公然雇用大众科目和人员岗亭专业科目测验纲领》（2021年9月30日重庆市人力资本和社会保证局官网公布）施行，接纳闭卷笔答方法。

　　4.未到达开考比例情况的处置。实践报名流数与拟雇用岗亭名额之比须到达3：1。达不到开考比◤例的，最低降为2：1，达不到2：1的，除卫生奇迹单元雇用急需紧缺岗亭外，响应递加雇用名额◢，雇用名额没法★递加的榆树糊口信息网，打消雇用岗亭。因雇用岗亭打消而不克不■及参与雇用〓测验的报考职员，退还其考务费。

　　为增强奇迹单元事情职员步队建立♀，标准进人举动，按照《奇迹单元人事办理条例》（国务院令第652号）、《重庆市奇迹单元公然雇用职员施行法子》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》（渝人社发〔2011〕326号）等划定，经市人力社保局存案，现面向社会公然雇用奇ㄨ迹单元事情职员。

　　本简章所请求的◥前提中，所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包◤罗本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上事情≡阅历，指事情∴阅历满2年；如人员9级以上或以下，均含人员9级，以此类推；本简章请求的户籍认定停止到简章公布之日（简章公布后新迁入职员不契合岗亭请求）；本简章所触及的工夫节点，除明白商定外，均以本简章公布之日计较。

　　对参与←大门生村官、乡村西席特岗方案、“三支一扶”方案、意愿效劳西部方案等下层效劳项今▆朝无事情阅历，效劳期满且查核及格后【2年内参与〇本次雇用的职员，视为应届高校结业生，但已被或曾被录（聘）用为构造奇迹》单元事情职员的除外。

　　2.网上缴费。报考职员须在4月23日18:00行进行网上缴费（按市财务、物价部分核准的尺度50元/科收取）。未在划定工夫内缴费确认者，视为主动抛却。

　　本次面向社会公然雇用事情职员76名。详细雇用单元及岗亭详见→《忠县2022年上半年公〒然雇用奇迹单元事情职员岗亭一览表ㄨ》（附件1）榆树糊口信息网。

　　国度同一招生的2020年、2021年一般高校结业生※，和2020年1月1日至2021年7月31日获得国（境）外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员，未落实事情单元的，可按应届高校结业生看待。

　　（2）进入综合口试的人选，根据口试人数与雇用岗亭名↓额3:1比例，按照大众科目和专业科目标笔试总成就从高到低№顺次肯定。

　　曾因立功受过刑事惩罚或曾被⊙解雇公职的☆职员；科罚还没有施行终了或属于刑事案件被告人、立功∏怀疑人，司法构造还没有打消案件、查察构造还没有作出不告状决议╱或群众法院还没有宣布无罪的职员；还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员；因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员；因违背构造奇迹单元『事情职员招录（聘）规律而处于禁考期的职◆员；最高群众法院宣布的失期被施行人；国度有关部委结合签订备忘录♂明白的失期情况职员。

　　公然雇用奇〗迹单元事情职员是公然提拔优良人材的主要渠道，必需庄重人事事情规律，确保雇用事情顺遂停止。各有关单元要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人力资本和社会◥保证部令第35号）、《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号），当真贯彻《关于印发〈重庆市奇¤迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套★文件的告诉》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政筹谋定，自发承受纪检监察构造和社会各界的监视，如有违纪违规举∑动，按划定追查有关义务。

　　本简章所请求的事情『阅历计较停止工夫为2022年4月，根据“对年对月”计较。党政构造榆树当局信息港、企奇迹单元、村（社区）构造及其他经济构造、社会构造等事情的阅历，大门生村官、“三支一扶”职员、西部意愿者和“特岗西席”等被招募到下层效劳的◆阅历，在戎行团∮和相称于团以下单元事情的阅历，退役兵士在戎行服现役阅历，离校未失々业高校结业生到高校结业生练习见〓习基地参与见习大概到企奇迹单元到场项目研讨的阅◎历，均为事情阅历。高校结业生在校时期的社会理论阅历，不视为事情阅历。

　　公然雇用的职员按划定实施试用期（12个月）。试用期满查核及格，予以正式聘ㄨ任；试用期满查核不及格，依法消除聘任条◥约■。

　　体≡检及格者，由主管部分会同雇用单元根据《重庆♀市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》，对拟聘↓职员停止片面考查，包罗对其政治思惟本质、品德〓品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避同等一构造考查。考查职员名单肯定后，该当实时告诉考生自己。

　　现役甲士；在读的非应届结业生；试用期内的构造」奇迹单元事情职员（含新汲引指导干部的职务试◥用期）；市内々未满构造奇迹单元招录（聘）通告中或单方签订的奇迹单□元聘任条约中商定的最低效劳限期的▲构造奇迹单元事情职员；参与我市构造奇迹单元招录（聘）已按法式完成考查环节的拟聘任职员；我市公费培育、定向到州里教诲（医疗卫生）机构失业，未满效劳限期或本简章公布之日前未按划定法式消除培育及失业和谈的师范（医学）生。

　　对报考职员的资历检查贯串于公然雇用全历程，凡查实报考职员←前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或持续聘任资历。此中，在口试█构造施行前查实的，其缺额按口试人选递补划定规☉矩停止递补；在口试构造施行后，因各类缘故原由发生的缺额╲不再递补。

　　报考职员应凭已获得的结业（学位）证书报考。境内高校结业的报考职员，须在资历复审时提交学历（学位）证书；境外高校结业的报考职员，须在资历复审时出具教诲部中国留学效劳中间的学历（学位）认证。报考职员为2022届△高校结业生的，境内高校应届结业生暂未◇获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给失〒业保举表、成就ㄨ单及其他招聘左证质料，且须在2022年7月31日前获得响应结业（学位）证书；境外高校应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给退学证实、各学年景绩单及响应正轨翻译材料等左证质料，且须在2022年7月31日前＠ 得到教诲部中国留学效劳中间学历认证。如未定时获得︼响应学历学位证书，打↓消聘任资历。

　　本简ξ　章所请求的年齿计较停止工夫为2022年4月17日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年4月18日及当前诞生，顺次类推；此中契合雇用前提的退役甲士报考，年齿可⌒放宽3岁。

　　按照疫情防控需求，本次雇用卐各环节工夫、所在摆设有调解的，将经由过程重庆市忠县群众当局网（）实时通告，请参考职员实时存眷。参与现场资历检查、笔试、口试等环节的报考职〗员应按《忠县奇迹单元2022年公然雇用事情职员测验新冠肺炎疫√情防控须知》（附件6）提早做好路程计划，在雇用期内做好小我私』家防护，按划定佩带口罩，自发从命雇用方疫情防控事情摆设，若因安康风■险和防疫请求没法参与测验的，结果由自己负担。

　　若递补停止后，后续环节合作比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开Ψ 口试；合作比例达︻不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消该岗亭↘雇用；此中，雇用岗亭属¤急需紧缺岗亭的，经忠县人事综合办理部分报市级奇迹单★元人事综合办理部分认定，可进一步→低落比例开考。

　　2.参⌒与奇迹单元测验，应自发共同考务机构施行疫情防控相干划定。报考职员应实时存眷报名网站、测验查核现场等宣布的疫情防控请求，并依照施行。若因安康风险和防疫请求没法参与测验查核的，结√果由招聘职员负担。

　　（3）若最初一位进入综合口试√环节人选成就不异，则并列进入。若实践参与口∮试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开Ψ 口试，合作比♀例达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用。此中，雇用职员属急需紧缺岗亭的，经县奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成，可进一步低落比例开考。