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　　(3)县属国有企业引进其他专业手艺人材类：根据附件3报名并经由过╱程资历检查的¤，参照第(2)类状况施行;　　奇迹单元引进其他专业手艺人材←类：如停止笔试的▆，按照笔试成就从高分到低分的次第，分岗亭按1:2的比例肯定参与口试职员;　　(三)具有可以一般履职的身材前提和心思本质，具有较强的综合本质、笔墨才能和构造和谐才能，契合拟引进岗亭所需的学历学位、职称及其他资历前提;　　县属国有企业引进人材与企业ζ签署劳动条△约后，报县人社部分存案，由人社部分在∩员额范畴内打点聘任手续

　　(3)县属国有企业引进其他专业手艺人材类：根据附件3报名并经由过程资历检查的，参照第(2)类状况施行;

　　奇迹单元引进其他专业手艺人材类：如停止笔试的，按照笔试成就从高分到低分的次第，分岗亭按1:2的比例肯定参与口试职员;

　　(三)具有可以一般履职的身材前提和心思本质，具有较强的综合本质、笔墨才能和构造和谐才能，契合拟引进岗亭所需的学历学位、职称及其他资历前提;

　　县属国有企业引进人材与企业签署劳动条约后，报县人社部分存案，由人社部分在员额范畴内打点聘任手续。

　　资历检查由县人材事情指导小组▲办公室构造县委编办当△地糊口官网、县人社局及各用人单元等兼顾施行，次要对报名者能否契合所报岗亭划定的范畴和工具象州雄基信息雇用栏、专业和学历、职称及其●他资历前提停止检查。

　　(五)报考教诲类〓岗亭的具有响应学科高中西席资历证;别的，按照人力资本社会保证部、教诲¤部等七部分印发的《关于应对新『冠肺炎疫情影响施行部门职＠业资历“先上岗象州雄基信息雇用栏、再考据”阶段性步伐的告诉》(人社部发〔2020〕24号)划定，中小学、幼儿园、中等职业黉舍西席资历施行“先上岗、再考据”阶段性步伐，还没有获得响应西席资历♀证的2023年应届结业生能够参与报名，聘任后试用期内必需获得响应西席资历证;

　　为深化促进人材强县计谋，进一步优化全县人材步队本█质构造，为新蔡高质量开展供给人材支持和智力撑持，按照国务院奇迹单元人事办理条例等有关划定，分离我县实践，经研讨，决议面向社会公然引进一批综合、教诲、医疗卫生类高条理人材和其←他专业手艺人材。

　　(四)须同时获得划一学≡历的结业证书和学位证书。2023年应届结业生应在本年7月尾前准期结业，并获得结业证⊙书和学位证书;

　　(4)县内重㊣点民营企业引进人材类：根据附件5报名并经由过程资历检查的，由用人企业按照需求，自立肯定能否停止笔试。

　　2.报名方法：报名职员将报名所需材料电子版扫描件紧缩后同一定名为“岗亭代码+姓名+联络〒德律风”，发送№到指定邮箱。

　　(1)奇迹单元引进高条理人材类：根据附件1报名并经由过程资历检查的，不需停止笔试，间接停止口试;

　　(二)反对中华群众共和国宪法，反对中国共产党的指导，酷爱故国，服从国度法令法例，无违法违纪举动(含在校时期)，操行规矩，爱岗敬业象州雄基信息雇◆用栏当地糊口官网，从命摆设;

　　在中国·河南招才引智立异开展大♂会官方平台当地糊口官网、驻马店市人力资本和社会保证局官方网站、驻马店人材信息网、新蔡县大众失★业人材网公然辟布引才信息。

　　奇迹单元引进人材局部实施聘任制象州雄基信息雇用栏。新聘任职员实施试用期轨制，试用期1年。试用期满经查核及格的，予以正式聘任;不及格的▲消除聘任。教诲类岗亭的2023年应届结业生在试用期内未能获得响应西席资历证的，消▃除聘任干系。

　　(2)奇迹单元引进的其他专业手艺人材≡类：根据附件2报名并经由过程资历检查的，准绳上设置笔试环节。

　　公示完毕后，对公示成果无贰言、契合前提的职员经研讨后肯定为引进工具，报考奇迹单元职员由县委构造部々、县委编办、县人社局等部分根据划定法式实▲时打点入编入职手续。